Assistant.e administratif.ve junior (40%)
Mission
Le Centre Propédeutique (CePro) a pour mission de faciliter l’organisation et le déroulement des grands cours dispensés en première année, et en particulier leurs sessions d’exercices.
Les objectifs du CePro sont notamment la coordination et la gestion des assistants d’enseignement, la participation à l’enseignement, la coordination de l’organisation technique et logistique des examens, le partage des ressources pédagogiques existantes et le développement de nouvelles ressources.
Le CePro cherche un.e assistant.e administratif.ve pour renforcer son équipe et seconder l’assistante déjà en poste.
Principales tâches et responsabilités
- Suivi des comptes : gestion comptable du budget de l’unité, des subventions et des fonds de tiers (salaires, dépenses, notes de frais, carte de crédit, facturation, achats, prévisions budgétaires, rapports financiers)
- Administration du personnel : préparation des dossiers du personnel, gestion des arrivées et départs des collaborateurs (visas et permis), accueil des nouveaux arrivants, suivi des mutations et des absences
- Organisation et suivi des voyages des collaborateurs
- Administration générale du laboratoire : réservation de salles, réceptions, accréditations des collaborateurs et étudiants, etc…
Profil
- Personne compétente en organisation budgétaire (suivi des budgets et des financements externes)
- Maîtrise orale et écrite de l’anglais et du français
- Aisance avec les outils informatiques, bureautiques et applications internes à l’EPFL (sésame, infocentre, notes de frais, absences, inventaire…)
- Connaissance des directives et processus EPFL Capacité à interagir dans un environnement multiculturel
- Dynamisme et proactivité, grand sens des responsabilités, excellentes connaissances organisationnelles et capacité de travailler de façon autonome
Nous offrons
- Un environnement de travail dynamique et multiculturel dans une institution pluridisciplinaire de renommée internationale
- Des conditions de travail attractive
- Des possibilités de formation continue
Informations
Date d'entrée en fonction : 15/01/2025
Taux d'occupation : 40,00
Type de contrat : CDD
Durée : 1 an
Référence : 1241