Planificateur·trice administratif·ve événementiel·le (50 %)
Mission
Sous la direction de la cheffe du groupe Logistique, analyser, catégoriser et assurer la planification des demandes d’événements, notamment au niveau administratif et logistique.
Principales tâches et responsabilités
- Analyser et catégoriser de manière efficace les demandes provenant de l’outil dédié, par e-mail ou par téléphone
- Répondre aux organisateurs des différentes catégories d’événements en offrant des conseils avisés
- Planifier et tenir à jour les différents calendriers d’événements et veiller à la faisabilité des demandes
- Suivre logistiquement les demandes et élaborer des programmes comprenant des activités telles que le nettoyage, l'aménagement, le raccordement électrique et la pose de signalétique, etc.
- Gérer diverses tâches administratives
Profil
- Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités, avec un grand souci du détail et de la confidentialité
- Esprit d’initiative, rigueur professionnelle et forte capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation
- Sens aigu du service, discrétion et excellente présentation
- Capacité avérée à comprendre les enjeux stratégiques et à collaborer de manière transversale
- Très bonnes compétences interpersonnelles et aisance dans un environnement multiculturel et international
- Expérience confirmée dans un poste administratif, de préférence dans un environnement international, académique ou universitaire
- Maîtrise du français avec de très bonnes capacités rédactionnelles
- Pratique courante de l’anglais (niveau minimum B2–C1). La connaissance de l’allemand est un atout
- Aisance avec les outils informatiques (Suite Office)
- CFC d’employé·e de commerce, formation HES (idéalement en tourisme ou en hospitality management) ou toute autre formation jugée équivalente
Nous offrons
- Un environnement de travail dynamique et multiculturel dans une institution pluridisciplinaire de renommée internationale
- Des conditions de travail attractives
- Des possibilités de formation continue
Informations
Date d'entrée en fonction : [[01.09.2025 ou à convenir]]
Taux d'occupation : [[50 %]]
Type de contrat : [[CDI]]
Référence : 1555